Начальник отдела аппаратной разработки

Какие задачи вам предстоит выполнять:

1.Планирование и координация:

— Взаимодействовать с руководителями проектов и техническим директором для определения задач, сроков и формирования платов работы отдела аппаратной разработки (ОАР).
— Организовывать распределение ресурсов между проектами, обеспечивая их бесперебойную работу и своевременное выполнение.

2. Управление командой:
— Формировать проектные команды: назначать сотрудников на задачи, перераспределять их между проектами, учитывая потребности и мнение руководителей.
— Решать кадровые вопросы: от поиска и адаптации новых специалистов до мотивации текущих сотрудников (поощрения, обучение, развитие).

3. Контроль качества и процессов:
— Следить за соблюдением сроков, требований к работам.
— Оперативно информировать руководство о рисках, изменениях в задачах или ресурсах.
— Вести коммуникацию с клиентами и партнерами, чтобы глубже понимать их запросы и доносить ценность решений ОАР.

5. Оптимизация работы отдела:
— Разрабатывать регламенты, инструкции и положения для стандартизации процессов ОАР и взаимодействия с другими подразделениями.
— Внедрять решения для повышения квалификации команды и улучшения результатов.

6. Обеспечение прозрачности:
— Готовить отчёты о ходе работ, их качестве и использовании ресурсов для руководителей проектов и технического директора.

Наши ожидания от кандидата:

1. Управленческий опыт:
— Не менее 3 лет в руководстве командами разработки ПО или техническими отделами.
— Умение распределять ресурсы, контролировать сроки и качество работ.
— (Приветствуется) Опыт управления проектами по созданию опытных образцов электронной аппаратуры.

2. Техническая экспертиза:
— Глубокое знание объектно-ориентированных языков: C/C++/Java/C# и опыт коммерческой разработки на них.
— Навыки работы с базами данных: понимание архитектуры реляционных СУБД, написание сложных SQL-запросов (T-SQL).
— (Будет плюсом) Опыт разработки прошивок для электронных устройств и встраиваемых систем.

3. Дополнительные навыки:
— Умение работать с документацией: создание регламентов, инструкций, технических заданий.
— Готовность к решению кадровых вопросов: подбор, адаптация, мотивация сотрудников.

Что сделает вашу кандидатуру сильнее:

• Понимание полного цикла разработки — от идеи до внедрения.

• Опыт работы на стыке hardware/software (например, разработка ПО для электронных устройств).

• Знание современных подходов к управлению продуктами (Agile, Scrum, Kanban).

   

Мы ценим:

• Лидерские качества и стратегическое мышление.

• Умение балансировать между техническими задачами и бизнес-целями.

• Гибкость и готовность развивать продукты в быстро меняющихся условиях рынка.

   

Мы предлагаем:

• современный, комфортный офис в Технопарке Академгородка: тренажерный зал, комната отдыха (зимний сад), постоянно пополняемая современной профессиональной литературой библиотека;

• гибкое начало и окончание рабочего дня;

• обширную программу дополнительного медицинского страхования (ДМС), включая стоматологию и стационар;

• фиксированный размер 100% белой зарплаты, периодический пересмотр зарплат согласно рынку.