Начальник отдела аппаратной разработки

Какие задачи вам предстоит выполнять:

1. Планирование и координация:
— Взаимодействовать с руководителями проектов и техническим директором для определения задач, сроков и формирования платов работы отдела аппаратной разработки (ОАР)
— Организовывать распределение ресурсов между проектами, обеспечивая их бесперебойную работу и своевременное выполнение

2. Управление командой:
— Формировать проектные команды: назначать сотрудников на задачи, перераспределять их между проектами, учитывая потребности и мнение руководителей
— Решать кадровые вопросы: от поиска и адаптации новых специалистов до мотивации текущих сотрудников (поощрения, обучение, развитие)

3. Контроль качества и процессов:
— Следить за соблюдением сроков, требований к работам
— Оперативно информировать руководство о рисках, изменениях в задачах или ресурсах
— Вести коммуникацию с клиентами и партнерами, чтобы глубже понимать их запросы и доносить ценность решений ОАР

4. Оптимизация работы отдела:

— Разрабатывать регламенты, инструкции и положения для стандартизации процессов ОАР и взаимодействия с другими подразделениями
— Внедрять решения для повышения квалификации команды и улучшения результатов

5. Обеспечение прозрачности:
— Готовить отчёты о ходе работ, их качестве и использовании ресурсов для руководителей проектов и технического директора

Наши ожидания от кандидата:

1. Управленческий опыт:
— Не менее 3 лет в руководстве командами разработки ПО или техническими отделами
— Умение распределять ресурсы, контролировать сроки и качество работ
— (Приветствуется) Опыт управления проектами по созданию опытных образцов электронной аппаратуры

2. Техническая экспертиза:
— Глубокое знание объектно-ориентированных языков: C/C++/Java/C# и опыт коммерческой разработки на них
— Навыки работы с базами данных: понимание архитектуры реляционных СУБД, написание сложных SQL-запросов (T-SQL)
— (Будет плюсом) Опыт разработки прошивок для электронных устройств и встраиваемых систем

3. Дополнительные навыки:
— Умение работать с документацией: создание регламентов, инструкций, технических заданий
— Готовность к решению кадровых вопросов: подбор, адаптация, мотивация сотрудников

Что сделает вашу кандидатуру сильнее:

• Понимание полного цикла разработки — от идеи до внедрения

• Опыт работы на стыке hardware/software (например, разработка ПО для электронных устройств)

• Знание современных подходов к управлению продуктами (Agile, Scrum, Kanban)

Мы ценим:

• Лидерские качества и стратегическое мышление

• Умение балансировать между техническими задачами и бизнес-целями

• Гибкость и готовность развивать продукты в быстро меняющихся условиях рынка

Мы предлагаем:

• Современный, комфортный офис в Технопарке Академгородка: тренажерный зал, комната отдыха (зимний сад), постоянно пополняемая современной профессиональной литературой библиотека

• Гибкое начало и окончание рабочего дня

• Обширную программу дополнительного медицинского страхования (ДМС), включая стоматологию и стационар

• Фиксированный размер 100% белой зарплаты, периодический пересмотр зарплат согласно рынку